[Culture] 회사의 보물! 주니어 교육 현장을 공개합니다 🐣
2023.12
주니어 교육, 왜 필요할까요? 🤔
해긴에서 이번에 처음으로 주니어 교육을 진행했어요!!
왜 했을까요??
👨: 앗... MZ세대...
👩 : 요즘 주니어들과는 소통이 잘 안돼
이런 억울한 오해 들어본 적 없나요? ( •̀ ω •́ )y
1. MZ세대에 대한 선입견을 타파하기 위해
2. 기성세대와 잘 지내며 프로 일잘러로 인정받기 위해
다함께 모여
다양한 내용으로 프로그램을 진행했어요~
Module 1. 역할과 책임 이해
주니어 단계에서 필요한 역량은 무엇인지 알아보았어요😃
첫 번째로 '역량 빙고게임'을 해보았습니다.
강사님의 소중한 자료라 빙고 사진을 공개할 순 없지만
전문 지식, 커뮤니케이션, 멘탈 관리 등 생각보다 다양한 역량이 있더라고요!
빙고를 맞추기 위해 서로 중요하게 생각하는 역량과 그 이유를 나눠 보았는데요,
서로의 의견을 공유하며 다양한 역량의 중요성을 다시 한 번 깨닫는 시간을 가졌어요.
두 번째는 '함께 일하고 싶은 동료 VS 함께 일하기 불편한 동료'에 대해 생각해 보았어요!
팀 별로 진행했는데, 신기하게도 대부분 비슷한 생각을 하고 있더라고요?
여러분은 어떤 동료와 함께 일하고 싶으신가요?😊
Module 2. 비즈니스 매너
비즈니스 매너에 대해서도 알아보았는데요!
구시대적인 생각을 강요하는 것이 아닌
존중, 협업, 설득 에 대한 중요성을 알아보는 시간을 가졌어요
📍 가장 기본적인 존중의 표시는 무엇일까요?
바로 '인사' 하는 것이라고 합니다.
그렇다고 만날 때마다 90도 인사하는 것은 NO❗
📍 협업은 왜 중요할까요?
조직 내에서는 소통은 필수 항목이죠?
하지만 세대 간 선입견이나 가치의 차이로
소통하는데 어려움이 종종 발생한다고 해요.
팀워크를 발휘하는 '투게더 글자 쓰기 게임'을 진행했어요.
다함께 하나의 펜으로 글씨를 써야 하는데...
혼자 쓴다면 몇 초 만에 쓸 수 있는 것을
3분 안에 쓰기도 어렵더라고요😭
*출처. 해피투게더컨설팅 블로그
📍 설득을 잘 하기 위한 방법은?
회사 내에서 요청, 협업 전에 해야 할 일은?
상대방을 설득하기!
그럼 어떻게 하면 잘 설득할 수 있을까요?
"지피지기 백전백승"
'R.E.A.D 테스트'라고 아시나요?
개인별 욕구분석 진단 테스트 인데요,
이 테스트를 통해 내면에 잠재워진 히든 욕구를 파악할 수 있답니다!!
먼저 자신의 히든 욕구를 확인해본 후
동료의 히든 욕구는 무엇일지 고민해 보는 시간을 가졌어요.
나와 상대의 유형을 파악하고 있다면 커뮤니케이션이 더욱 원활하게 이루어지겠죠?
이 활동을 통해 동료와의 관계를 성찰 해 볼 수 있었답니다🧐
저도 주니어로서 교육 대상자로 참여했는데요!
다양한 내용을 들으면서 저를 되돌아보는 시간을 가질 수 있었습니다.
해긴 주니어들의 앞날을 모두 응원해 주세요💙
그리고! 앞으로 해긴에서 또 어떤 교육을 진행해 나갈지 지켜봐 주세요! 😊
